Pengaruh Budaya Organisasi Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Politeknik Bina Madani

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk Mengetahui dan Mengkaji adanya Pengaruh Budaya Organisasi dan Insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada Politeknik Bina Madani. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan kuantitatif. Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa Budaya Organisasi dan Insentif berpengaruh positif terhadap Produktivitas kerja karyawan Politeknik Bina Madani, karena memiliki t hitung sebesar 4,658 > t tabel 2,042 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 dengan menggunakan p-value < α yaitu 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 yang berarti nilai signifikannya lebih kcil dari 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Insentif berpengaruh terhadap Produktivitas kerja.